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  • 2010-11-09 15:27:46
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大学生就业难“零月薪”背后 职业机构该做些什么
随着大学的扩招、大学教育由精英教育向大众教育的转化,大学生就业不仅早已成为各级政府的工作重点,实际上也是整个社会的关注焦点。在2010中国大学生就业压力调查报告中显示,大学专科学历与本科学历人群中愿意接受零月薪的比例相对较高,分别为18.5%与20.0%,但硕士与博士学历的被调查者中明确表示愿意接受零月薪的,其比例分别占各自人群总数的11.2%与11.4%,可以说接受“零月薪”的人群分布比较广泛,但是“零月薪”背后又隐藏着多少求职者的无奈,这其中又体现了多少竞争压力……
[b]大学生就业压力调查:两成本科生接受零月薪[/b]  
      学历和本科学历人群中,接受零月薪的人数比例相对较高,分别为18.5%和20%,而去年本科生接受零月薪的人数仅为1.2%。同时,硕士和博士学历的被调查者中也有一成以上的人明确表示接受零月薪。接受零月薪时限最短为1个月,最长可达半年。
      很多被调查者表示,接受零月薪,主要看这个工作是否能有效提升能力、积累经验,或符合自己的兴趣爱好,有利于长远发展等。
  “这充分说明大学生的求职心态比以往更灵活、现实。”熊汉忠说,大学生的自我认知已经有所改变。
      近半数考虑去基层。与2009年相比,今年愿意去西部、基层等艰苦工作岗位的人群比例明显增加。根据2009年的调查,明确表示不愿意去西部与郊区求职的占36.95%,“可以考虑”的为31%。今年明确表示不愿去基层等艰苦岗位工作的只有23%,有45%的人表示“可以考虑”。
调查显示,今年大学生感受到的就业压力比去年小,开始注意反省自身实力。这个就业压力主要是指大学生本身的就业压力感受,包括压力导致的生理、情绪和行为感受。而去年的调查显示大学生普遍感受到过高的就业压力。
      不久前,有关部门对大学生就业压力做了相关调查,联合发布2010年大学生就业压力调查报告,今年大学生本科学历人群中愿意接受“零月薪”的比例达到20%,与去年的1.2%相比大幅攀升,接受零月薪时限最短为1个月,最长可达半年。 大学生就业“不要钱”,固然可以看出大学生个人趋于“灵活、现实”的就业理性。这样的“理性”来源于对现实的无奈,也和个人实践经验和能力有重要关系。
[b]零月薪是大学生就业难的结果[/b]
      对于高考人数的下降,各界人士纷纷发表了意见,其中呼声最大的是金融危机所致的大学生就业难问题,再者是读书无用论的蔓延,“读书无用论”的促生因素和就业难不无关系。大学生就业零月薪,把我们引入了读书与技能,理论与经验的思考。
      大学毕业生找不到理想的工作,大学生和农民工争饭碗的现象,大学生月薪不如农民工的现实广为传播。再回到大学生身上,找工作的过程中,符合大学生理想的职位或者酬薪,用人单位大多都要求有相关的工作经验或者实际操作能力,这样的要求就阻挡了一大片大学生尤其应届毕业生的理想奋进之路。然而为了跨入自己理想的单位,从事自己理想的职业,很多求职者愿意接受零月薪这种看似以退为进的选择。这不能说是种“贱卖”,但应该算得上是无奈吧。试想,没有求职路上的层层受阻,哪还有谁读了十几年书后,跨过了国家教育制度的层层关卡,又花了家里一箩筐的金钱,且相当一部分是父母的血汗钱,到这最后终于毕业各自解放的一关,谁还甘愿去选择这种零增长,甚至是负增长的方式来让自己再“回炉”呢?这是怎样一种无奈,旁观者可能无法体会,但应该能够想象。
      高新软件嵌入式教育中心专业从事IT高端开发培训,企业定制委培,嵌入式开发、JAVA开发、.NET开发,为大学生就业难解决动手实践能力欠缺,项目案例实习,提高就业成功率。同时作为授权的LPI-linux技术认证和SUN公司JAVA程序员安徽区域认证中心,为大学生们提供了一个认证的平台,也为以后就业取得了一个技术保证。
      参考资料:[url=http://www.embedcn.com]http://www.embedcn.com[/url]
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