设为首页

首 页

新 闻

教 育
学 习

文 学

人 才

文 化

艺 术

书 画

论 坛

博 客

社 区

图 片

网 络

中 国

世 界

书 店

音 像

摄 影
健 康

生 活

旅 游

娱 乐

男 女

体 育

军 事

科 技

经 济

房 产
汽 车

通 信

商 城
人才市场
文章搜索
 
就业信息
·沿海地区现大规模用工荒 珠三
·民工大省四川现民工荒 部分建
·3000元/月急聘兼职(适合
·大学生创业为何首选“珂拉斯文
·08年约两千万农民工因金融危
应聘技巧
·关于找工作的20条经验识字不
·素面女性更受异性青睐?
·面试“包装”小技巧
·令人眼睛一亮的简历
·精心设计你的简历
求职宝典
·生命平衡的力量
·另类求职法
·IT公司面试笔试秘籍大公开
·网上求职:请您一定要找好自己
·找工作,如何提高就业“命中率
人才指南
·五句话的感悟
·如何正确的进行人生规划
·年薪40万的一道面试题
·比尔盖茨的11项人生建议
·中国四大“灰色收入”行业探秘
工作经典
·与9种性格各异的上司相处
·给予和接受赞美
·公关:从“喇叭型”到“智慧型
·和上司沟通必备8个黄金句型
·聪明只占第五位
著名企业
·MBA眼中最具战略思维十大企
·中国民营企业100强
·世界著名企业100家
·凤凰卫视控股有限公司简介
·娃哈哈集团简介
职场故事
·女子因长相漂亮四次求职遭潜规
·女大学生应聘遭雇主嘲笑 反问
·女大学毕业生:我是这样被中介
·本山:从老板到企业家的路
·从普通工人到矿长
媒体征稿
·我稿费最高的一次特稿写作经历
·我用投稿创造自己的财富!!!
·我被稿费汇款单骚扰的日子!!
·我用投稿创造自己的财富!!!
·和大伙儿聊聊稿费的问题!!!
人才测评
·“三十而立”职场慌乱 “多挖
·成功人士的10个优良习惯
·安全感哪去了?
·互联网时代的简历
·中国历史最经典的七个人才案例
 
企业招聘 个人求职 高级人才 艺术人才 毕 业 生 兼职就业 招聘推荐 就业信息 应聘技巧 求职宝典
经理人生 白领丽人 天生我才 人才指南 工作经典 著名企业 人际关系 打工一族 人才论坛 人才测评
经理人生
 诸葛亮的用人之道 (2009-9-24)
 出色管理者十大特征 (2009-6-6)
 乱世先求生存 (2008-11-17)
 公众第一,客户第二 (2008-10-6)
 驾驭办公室政治 (2008-9-30)
 张瑞敏的50句管理格言 (2008-3-16)
 超强经典问答 (2008-3-16)
 华为总裁任正非管理幽默语录 (2008-1-12)
 不一般的职业感受 30岁金领族的“激情生活” (2005-12-16)
 裁员,先从高薪者裁起?  (2005-12-16)
 哈佛成功金句-----25则 (2005-11-18)
 中国企业知识管理的四大问题 (2005-6-25)
 世界知名公司建有自己的人才储备库有什么特点? (2005-4-17)
 员工培训:企业永葆青春的动力 (2005-4-17)
 三招提高培训的有效性  (2005-4-17)
 下属之间有矛盾怎么办? (2005-4-17)
 自驱力:让员工自己跑  (2005-4-17)
 新世纪变革下的CEO人才荒 谁能挽救大公司?  (2005-3-16)
 员工培训:从“奴隶”到“将军” (2004-11-14)
 得人心者得市场---企业文化之根本 (2004-11-14)
  企业文化:人为中心 (2004-11-14)
 让员工更优秀的十大策略 (2004-11-14)
  抢人留人同样重要:留住优秀人才的秘诀 (2004-11-14)
  人力资源管理的危机与转型 (2004-11-14)
 新经济时代:你看得住人才吗? (2004-11-14)
 让员工选择喜欢做的事 (2004-11-14)
  如何制作岗位说明书 (2004-11-14)
 年终裁员用什么理由? (2004-11-14)
 如何留住企业的核心员工 (2004-11-14)
 激励措施的六大陷阱 (2004-11-14)
 留人先留心:员工的尊重与激励 (2004-11-14)
 “4+2”企业超级成功法则 (2004-11-14)
 以人为中心” 柔性管理:以人性取代制度 (2004-11-14)
 优胜劣汰、适者生存 “末位淘汰”是非论 (2004-11-14)
 情感管理:要贴近不要疏远 要关心不要冷漠 (2004-11-14)
  企业心理咨询项目----EAPs:职场的人文关怀 (2004-11-14)
 “外部引进”VS“本部制造”经理人大比拼 (2004-11-14)
 世界著名公司的用人之道 (2004-11-14)
 跨国企业用人之道揭密 (2004-11-14)
 如何更好地激励知识员工是迫切的问题 (2004-11-14)
 如何用好职场“新兵” (2004-11-14)
 怎样确定新员工的起薪 (2004-11-14)
 跳槽离职如何依法管理 (2004-11-14)
 年终奖是投资不是额外成本 (2004-11-14)
 用关心赢取员工忠诚 (2004-11-14)
 月薪面议,是利是弊? (2004-11-14)
 招聘-如何看穿他人的性格 (2004-11-14)
 为什么我们的员工不敬业? (1) (2004-11-14)
 为什么我们的员工不敬业? (2) (2004-11-14)
 纠正员工缺点的八大原则  (2004-11-14)
 共67条 共2页 每页50篇 当前是第1【最前页】【上一页】【下一页】【最后页
  友情连接 关于人人 加盟人人 联系人人 人人广告 人人招聘 人人导航 人人未来  

人人文学网
网址:http://www.cnrr.cn 电子邮箱:cnrr.cn@163.com
总部电话:010-51656981 QQ:253581255
版权所有: 中国人人网

书画大学