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我的求职故事:求职大龄也可以是优势


时间:2005-5-29   阅读1628次

     2001年,由于所在的那家国企濒临破产的边缘,已经年近的我,没想到遭遇了重新上岗的选择。拿着买断工龄的养命钱,从原单位的那幢“风雨飘摇”的大楼走出来时,我的内心颇感失落和沮丧。
   
    调整心态迎接挑战
   
      在家里“待岗”的那段日子里,我冷静地分析了自身的长处和短处。我的优势是有一批和我关系很“铁”的外国客户,而且有丰富的营销知识和部门管理经验,这是一笔“无形资产”和寻岗的“本钱”。其劣势是年龄偏大,文凭又不硬。假如自主创业,手头的资金捉襟见肘,单枪匹马地开拓国际市场的风险太大。权衡再三后,我决定先“借地立足”、“借船出海”,只要把自己的长处和用人单位的实际需求进行有效的“对接”,就能取得成功。
   
      多头出击捕捉良机
   
      最开始,我找工作用的是最传统的方式,在报纸上收集各种招聘会的信息。虽然在招聘会上,你可以接触到许多要人的单位。但是,真正要找到和你的专业、年龄等要求想吻合的单位是少之少。后来,偶然的机会,听一位下岗后不久就找到合适工作的同事说起,她的工作就是在人才网上“找”到的。受此启发,我在本地的人才网和外地的人才网上“贴”了自己的应聘资料,并且根据情况不断地更新资料。在对所有潜在的用人单位进行了一番紧锣密鼓的自荐信息的“轰炸”后,接下来,我稳定住自己的情绪,以平静的心态“恭候佳音”。
   
      天赐良机一拍即合
   
      等候的日子是“漫长”的,也是让人揪心的。终于,发出的各种信息开始有了一些反馈。隔三差五的,我能收到一些用人单位的招聘意向。有一天,本地的一家刚刚获得出口权的私企老板主动向我抛出了“绣球”。虽然他提的薪水不是特别高,但通过实地考察和与他进行深入地交谈后,我发现,他有依靠我大力开拓国际市场的强烈愿望,而我更是想找到事业上进一步施展的舞台。就这样,我们双方一拍即合,随即签订了聘用合同。为了马上打开局面,老板还主动给我配备了助手。
   
      配合默契实现“双赢”
   
      在这家私企里,老板用人很放心,我把自己经营的方案、产品拓销的思路向他和盘托出后,他很是惊奇,说他原来没有想到那么多,那么长远。他开玩笑地对我说,刚开始他是打算招应届毕业生的,没想到招了你,不用培训就可以直接上岗,节省了他的用人的成本,而且把他扩大销售的计划提了速。通过我不懈的努力,仅在上任后的两个月里,帮老板接到了客户的第一份订单,而且带了两名大学生徒弟。老板很高兴,我工作起来心里也很舒畅。我们双方真正地实现了“双赢”。同时,我能在短时间内将局面打开,使我顺利地跳过了“试用期”,也为“稳岗”加了一层保险。
   
      点评:作为大龄的求职者,只要你有一技之长,或者你手上掌握了一定的优质资源,你仍有参与择业的竞争优势。只要你扬长避短,主动出击,把握好机遇,那么,用人单位的大门就会为你敞开。


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